崗位職責： 1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供支持 2. 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊 3. 指導和協(xié)調各部門進行人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源的有效配置 4. 參與公司重大決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議 5. 維護良好的企業(yè)文化，提升員工滿意度 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè) 2. 10年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源總監(jiān)崗位經驗 3. 熟悉人力資源各模塊工作，具備豐富的團隊管理經驗 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、解決問題能力及抗壓能力 5. 具備戰(zhàn)略思維，能從公司整體利益出發(fā)進行決策