一、崗位職責
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展目標，對市場及競品進行調(diào)研分析，制定業(yè)務產(chǎn)品功能的發(fā)展規(guī)劃、需求收集及推廣；
2. 統(tǒng)籌團隊產(chǎn)品功能設計，對產(chǎn)品功能進行原型設計、交互設計，輸出清晰的交互和高質量視覺方案；
3. 負責組織項目團隊，推進跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保產(chǎn)品按時完成并高質量上線；
4. 根據(jù)整體運營計劃提出產(chǎn)品上線及功能開發(fā)需求，并確保各項工作按計劃達成；
5. 分析產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)和效果，引導以客戶為中心的產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
二、任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，有交通應用系統(tǒng)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 3年及以上工作經(jīng)驗，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗；有跟進產(chǎn)品開發(fā)全流程經(jīng)驗，或有技術開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備獨立負責產(chǎn)品的調(diào)研、規(guī)劃、設計經(jīng)驗，負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)及推廣等項目執(zhí)行落地經(jīng)驗優(yōu)先，負責年度大型產(chǎn)品項目的實施經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 有良好的邏輯性和結構性思維，如有根據(jù)業(yè)務或客戶問題提出產(chǎn)品方向需求解決方案的經(jīng)驗的優(yōu)先；
5. 有敏銳的觀察力和判斷力，如能跟進市場變化或潛在機會，有將市場調(diào)研結果轉化為產(chǎn)品需求，及有將結果應用于產(chǎn)品設計、優(yōu)化、迭代的經(jīng)驗優(yōu)先；
6. 有數(shù)據(jù)分析及應用能力，如能將分析結果應用于產(chǎn)品改造、優(yōu)化等的經(jīng)驗優(yōu)先；
7. 有一定的團隊管理經(jīng)驗，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，團隊合作精神，較強的責任心和承壓能力，有創(chuàng)新精神者優(yōu)先
三、培養(yǎng)和晉升：
1、培訓體系：崗前培訓+崗中培訓+晉升培訓
2、縱向晉升：每年績優(yōu)人員可在職級序列、崗位序列內(nèi)晉升
3、橫向轉崗：績優(yōu)且符合崗位要求人員給予機會轉崗至其他崗位
四、薪資與福利
? 薪資構成：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金 +股權激勵
? 主要福利：
1、五險+公積金
2、多元化激勵獎金
3、車補+通訊費補貼
3、節(jié)假日關懷、團隊建設、文體活動等
具體薪資構成和福利，根據(jù)崗位進行匹配，具體以面試簽約溝通情況為準。