聯(lián)系方式:130和2021和4557(vx同號)
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)支持:,OA款項(xiàng)審批流程制定、CRM系統(tǒng)的權(quán)限管理,以及其他支持工作;
2、績效考核:協(xié)助或者負(fù)責(zé)各級銷售考核體系、績效政策、激勵(lì)政策的制定、迭代、復(fù)盤;
3、數(shù)據(jù)分析,根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析問題,輸出數(shù)據(jù)報(bào)告,優(yōu)化銷售策略,提升業(yè)績;
4、跨部門工作協(xié)同,以及其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有銷售團(tuán)隊(duì)后臺運(yùn)營管理支持、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等能力;
2、有4S店及汽車后市場服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、管理支持,配合部門經(jīng)理做好總部及大區(qū)相關(guān)管理制度執(zhí)行,根據(jù)新情況、新要求改進(jìn)制度和制定新的制定并保證有效執(zhí)行;
4、年齡在36周歲左右,具有開放的心態(tài)和學(xué)習(xí)能力,以及很好的責(zé)任心和執(zhí)行力;