崗位職責(zé):
1、持續(xù)維護(hù)已搭建的任職資格體系,并根據(jù)公司發(fā)展及專(zhuān)家評(píng)委建議優(yōu)化體系建設(shè);針對(duì)未建立任職資格標(biāo)準(zhǔn)的崗位,能夠組織并開(kāi)發(fā)其崗位的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;定期組織開(kāi)展任職資格的職級(jí)評(píng)估認(rèn)證評(píng)審工作,包括通知發(fā)放、資料收集、認(rèn)證評(píng)審、證書(shū)發(fā)放、投訴反饋等。
2、一線員工技能等級(jí)評(píng)價(jià):根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)職業(yè)技能等級(jí)鑒定要求,結(jié)合公司及各單位實(shí)際情況,制定一線員工技能等級(jí)鑒定評(píng)價(jià)方案,并組織實(shí)施。
3、根據(jù)公司實(shí)際情況,逐步改進(jìn)完善精益認(rèn)證方式;根據(jù)精益認(rèn)證管理制度,組織對(duì)公司內(nèi)部人員進(jìn)行精益認(rèn)證。
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)公司各級(jí)技能大師工作室建設(shè)運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估工作;組織開(kāi)展技能領(lǐng)軍人才師帶徒能力和內(nèi)訓(xùn)師的認(rèn)證工作。培訓(xùn)效果評(píng)價(jià):負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)師資、服務(wù)的培訓(xùn)效果評(píng)估工作;組織開(kāi)展技術(shù)、技能類(lèi)人員的認(rèn)證工作;針對(duì)具有3、4級(jí)評(píng)估需求的培訓(xùn)進(jìn)行課后項(xiàng)目管理,保障培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期直接(間接)收益目標(biāo)。
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、具備崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)資質(zhì)證書(shū);
3、具備3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷,或5年以上新能源公司下屬事業(yè)部或行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)基層單位相關(guān)崗位任職經(jīng)歷。
4、熟悉公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)開(kāi)展的全流程、掌握培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展的方法及工具;
5、掌握辦公軟件或崗位所需專(zhuān)業(yè)軟件的基本操作;
6、英語(yǔ)四級(jí)及以上證書(shū),具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的能力。
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