崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助招聘配置部門經(jīng)理制定年度、月度招聘計劃,并按計劃執(zhí)行;負(fù)責(zé)總部層面的崗位招聘,特別是管理干部的招聘;
2、負(fù)責(zé)所招聘的人員的入職辦理及后續(xù)到崗事宜跟進(jìn);
3、協(xié)助參與校招工作;
4、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)的信息錄入、更新和維護(hù)員工資料等。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;抗壓能力強(qiáng);
2、有5年以上招聘工作經(jīng)驗,制造業(yè)背景,有獵頭經(jīng)驗者或者化工優(yōu)先;
3、有高端管理崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
PS:能接受試用期在寧夏上班到25年底