崗位職責:
1、 負責建立并完善營銷業(yè)績管理分析及評估系統(tǒng),為管理層提供及時、準確的銷售分析報告及相應的戰(zhàn)略意見和解決方案。
2、 負責為銷售部提供業(yè)績評估相關的銷售報告,提出提高銷售績效的建議;
3、 負責銷售團隊獎金及KPI考核政策的設計、解讀,分析和回顧優(yōu)化,以及計算邏輯梳理;
4、 負責銷售指標分解的方法學梳理、指標分解和匯總分析,以及指標合理性回顧分析;
5、 負責落實管理層對SFE相關需求的對接和支持,SFE各項工作在公司內(nèi)部的落地推進;
6、完成相關系統(tǒng)的上線、培訓推廣、系統(tǒng)升級和維護等工作;
7、與市場、客戶服務、產(chǎn)品管理等部門保持密切溝通與合作,確保銷售團隊在獲取必要資源和支持方面得到及時響應。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、管理學、信息學、計算機等相關專業(yè);
2、 1年以上醫(yī)療行業(yè)SFE工作經(jīng)驗,有指標分解、獎金方案設計、醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)分析等經(jīng)驗;
3、 工作細致,較強的學習能力和抗壓能力,良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和自驅力;
4、 熟練使用office辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)分析方法及工具,了解醫(yī)療行業(yè)基礎的業(yè)務知識;
5、具備PPT制作、報告撰寫等專業(yè)技能,以便向管理層和團隊展示分析結果和策略建議。