一、【崗位職責(zé)】
1、制作各品類產(chǎn)品知識培訓(xùn)資料;
2、開發(fā)終端導(dǎo)購基礎(chǔ)技能類培訓(xùn)相關(guān)課程;
3、負(fù)責(zé)所管轄渠道培訓(xùn)組織、授課、落地追蹤,確保終端員工對相關(guān)知識的掌握與運(yùn)用;
4、基于部門年度培訓(xùn)規(guī)劃,負(fù)責(zé)各項工作季度、月度目標(biāo)的制定、執(zhí)行及考核;
5、通過走訪等,分析終端零售表現(xiàn),提出診斷建議及改善行動計劃
二、【任職要求】
1、3年以上大型企業(yè)零售與課程開發(fā)等方面的實(shí)際培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有直播培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、掌握培訓(xùn)相關(guān)流程及知識,組織或接觸過零售培訓(xùn);
3、具有較強(qiáng)的零售數(shù)據(jù)分析、問題診斷及問題解決、溝通協(xié)調(diào)的能力;
4、熟練使用Excel、Word等辦公軟件,精通PPT制作;
5、有良好的授課能力,面試需要準(zhǔn)備自己開發(fā)的課件資料以及試講;
6、能接受不定期出差安排