更新于 7月27日

地產(chǎn)土建工程師

7千-9千·13薪
  • 大連沙河口區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建工程商業(yè)建筑民用建筑高層建筑
1. 負責(zé)管轄范圍內(nèi)土建方面的質(zhì)量、工程進度及現(xiàn)場安全文明施工,達到工程經(jīng)理制定的崗位工作目標(biāo),參與土建施工單位和有關(guān)土建材料及分包的招標(biāo)及合同擬定工作;
2. 根據(jù)現(xiàn)場情況安排土建及相關(guān)分包施工單位進場施工;
3. 審核施工單位編制的甲供材料、設(shè)備進場計劃;驗收甲供材料、設(shè)備和乙供材料、設(shè)備;
4. 通過監(jiān)理工程師督促施工單位及時編制、整理技術(shù)資料,并作定期、不定期檢查;
5. 督促監(jiān)理單位及時編制相關(guān)技術(shù)、管理文件;組織相應(yīng)監(jiān)理工程師做好施工安全文明、質(zhì)量、進度控制和組織協(xié)調(diào),對監(jiān)理工程師工作進行指導(dǎo)和考核。
6. 負責(zé)辦理土建及相關(guān)分包工程進度款的請款和初審工作;
7. 負責(zé)協(xié)調(diào)各土建及相關(guān)分包施工單位、各工種間的關(guān)系;
8. 負責(zé)協(xié)調(diào)施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、負責(zé)對設(shè)計交更進行現(xiàn)場簽證工作,參加圖紙會審并提出本專業(yè)的意見;
9. 組織工程樣板的實施;
10. 負責(zé)土建及相關(guān)分包工程施工資料的審査并簽署意見;
11. 組織土建及相關(guān)分包工程專業(yè)的工程驗收及交樓工作;
12. 負責(zé)土建及相關(guān)分包工程集中交付后2月內(nèi)的維修協(xié)調(diào)工作。
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷;
2、土木工程專業(yè);
3、有超高層幕墻管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、3年以上地產(chǎn)工作經(jīng)驗。

工作地點

正融同泰街95-1號正融集團

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

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正融自創(chuàng)立以來,始終緊隨經(jīng)濟發(fā)展趨勢,把握時代發(fā)展脈搏,不斷完善融通金融產(chǎn)業(yè)鏈的上下游,并與眾多金融服務(wù)機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,竭力打造一個資金專屬平臺,致力于以大連市及周邊地區(qū)為重點,積極拓展省內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),穩(wěn)步拓展中等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的戰(zhàn)略部署,為客戶企業(yè)及相關(guān)機構(gòu)的順利運轉(zhuǎn)提供專業(yè)且全方位的金融服務(wù),努力打造立足大連地區(qū)、布局全省,具有一定影響力的金融投資公司,力爭成為遼寧地區(qū)金融行業(yè)發(fā)展建設(shè)的引擎和動力。公司經(jīng)營范圍以資產(chǎn)管理運營、資金居間業(yè)務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)為支柱,以成品油貿(mào)易、小額貸款為補充,以投資管理咨詢?yōu)檩o助,采取完全獨立運作模式,擁有獨立的運營管理團隊,公司下設(shè)金融中心、貿(mào)易中心、資產(chǎn)管理中心、風(fēng)險合規(guī)中心、財務(wù)中心及行政中心,并規(guī)劃在多地設(shè)立分支機構(gòu)發(fā)展旗下相關(guān)業(yè)務(wù)模塊。公司各中心團隊行業(yè)經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、道德素養(yǎng)良好,現(xiàn)有高學(xué)歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)的90%以上,公司推崇精誠團結(jié)、通力合作的內(nèi)部環(huán)境,相互支持、相互助力,以學(xué)習(xí)型企業(yè)打造人才體系,帶動業(yè)態(tài)創(chuàng)新,不斷優(yōu)化團隊競爭力,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為高質(zhì)量發(fā)展迎來戰(zhàn)略機遇,為不斷做強做優(yōu)做大,成為地區(qū)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。目前,公司已形成穩(wěn)定的商業(yè)模式,投資收益、經(jīng)營利潤等指標(biāo)均保持良好水平,處于穩(wěn)步上升階段,業(yè)內(nèi)已樹立良好的商業(yè)口碑,在銀行業(yè)積累了雄厚的資源,繼往開來,承上啟下,實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展。未來,我們將繼續(xù)秉承“正氣凜然、融通四海、運籌帷幄、共贏天下”的經(jīng)營理念,為建設(shè)成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、商業(yè)模式清晰、綜合優(yōu)勢突出、管理規(guī)范高效的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)而不懈努力!正融人才理念——尊重激勵培養(yǎng)成就人才是正融最寶貴的資源。尊重,是理解,是包容,是胸襟。尊重員工權(quán)益,尊重員工訴求,尊重員工選擇,尊重員工創(chuàng)造,尊重員工異見,維護開放包容的工作環(huán)境,使員工保持生機與活力。激勵,是肯定,是鞭策,是引導(dǎo)。通過建立和完善激勵機制,使能者上庸者下,激發(fā)員工潛能,推動員工勇往直前,攻堅克難,開拓創(chuàng)新,不斷超越自我。培養(yǎng),是關(guān)心,是愛護,是期待。通過建立學(xué)習(xí)型組織,通過幫帶、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等各種途徑,不斷為員工技能和素養(yǎng)的提高創(chuàng)造條件,為員工成長提供便利。成就,是機會,是舞臺,是空間。心有多大,舞臺就有多大。為員工提供廣闊的舞臺和空間,鼓勵員工發(fā)揮聰明才智,激發(fā)潛能,以優(yōu)良的業(yè)績展示自己,實現(xiàn)抱負。
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