人員規(guī)劃與配置
①編制、執(zhí)行公司人力資源計(jì)劃;
②建立健全公司人力資源管理制度,為公司人力資源工作提供可靠的制度保證;
③組織制定招聘制度,負(fù)責(zé)組織公司招聘選拔工作;
績(jī)效薪酬考核
①建立健全績(jī)效考核制度,統(tǒng)一指導(dǎo)公司績(jī)效管理工作;
②組織制定薪酬制度,監(jiān)督各下屬公司執(zhí)行情況;
③負(fù)責(zé)員工福利保障制度的建立與完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
其他業(yè)務(wù)操作
①制定人員調(diào)配制度和員工調(diào)配程序;
②組織制定集團(tuán)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,指導(dǎo)公司員工培訓(xùn)與發(fā)展工作;
③負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工勞動(dòng)關(guān)系;
④搞好外部環(huán)境的協(xié)調(diào)關(guān)系,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行,及時(shí)處理突發(fā)事件;
崗位要求
人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);
熱電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上優(yōu)先。
牡丹江 - 愛民區(qū)
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