二、崗位職責

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會批準后組織實施。 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，及時調(diào)整公司戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，以適應(yīng)市場變化和行業(yè)發(fā)展趨勢。 參與重大投資、合作等決策，對公司的發(fā)展方向和重大事項提供決策支持。

2. 運營管理 負責公司的日常運營管理，確保生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等環(huán)節(jié)的順暢運行。 監(jiān)督和管理自來水的生產(chǎn)過程，保證水質(zhì)符合國家相關(guān)標準，提高供水的安全性和穩(wěn)定性。 合理調(diào)配水資源，優(yōu)化供水網(wǎng)絡(luò)，提高供水效率，降低運營成本。 加強設(shè)備維護和管理，確保設(shè)備的正常運行，延長設(shè)備使用壽命。

3. 市場與客戶管理 分析市場需求和客戶反饋，制定市場營銷策略，拓展市場份額，提高公司的市場競爭力。 建立和維護良好的客戶關(guān)系，及時處理客戶投訴和意見，提高客戶滿意度。 負責水費的收繳和管理工作，確保水費回收率達到公司規(guī)定的指標。

4. 財務(wù)管理 組織制定公司的財務(wù)預算和決算方案，嚴格控制成本和費用，確保公司財務(wù)狀況良好。 監(jiān)督公司的財務(wù)運作，確保財務(wù)報表的真實性、準確性和及時性。 合理安排資金，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率，確保公司資金鏈的穩(wěn)定。

5. 人力資源管理 制定公司的人力資源規(guī)劃，招聘、選拔、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才，建立高素質(zhì)的員工隊伍。 建立和完善公司的績效考核體系，激勵員工提高工作績效。 營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍，增強員工的凝聚力和歸屬感。

6. 安全與合規(guī)管理 建立健全公司的安全管理制度，確保生產(chǎn)、運營過程中的安全，預防安全事故的發(fā)生。 確保公司的運營活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，加強合規(guī)管理，避免法律風險。 處理突發(fā)事件和危機事件，維護公司的聲譽和形象。

7. 對外關(guān)系管理 代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等進行溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的外部關(guān)系。 參與行業(yè)交流和合作，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。

三、任職資格

1.教育背景：給排水工程、環(huán)境工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

2. 工作經(jīng)驗：具有8年以上自來水行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上高層管理工作經(jīng)驗。

3. 專業(yè)技能 熟悉自來水生產(chǎn)工藝、供水系統(tǒng)和水質(zhì)管理等方面的專業(yè)知識。 具備較強的財務(wù)管理能力，能夠制定和執(zhí)行財務(wù)預算，進行成本控制和財務(wù)分析。 熟悉人力資源管理、市場營銷等方面的知識和技能。 掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策，具有較強的合規(guī)意識。

4. 能力素質(zhì) 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司的目標。 具有較強的戰(zhàn)略思維和決策能力，能夠制定和實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與內(nèi)外部各方進行有效的溝通和合作。 具有較強的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠及時處理各種突發(fā)事件和問題。 具備創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠推動公司的創(chuàng)新和發(fā)展。

5. 職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠實守信，廉潔奉公，責任心強。