崗位要求:
1、了解企業(yè)的培訓需求,制定培訓計劃;
2、熟悉各種培訓方式,如內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等;
3、具備培訓設計和開發(fā)能力,能夠制定有效的培訓方案;
4、了解員工的職業(yè)發(fā)展需求,為員工提供個性化的培訓和發(fā)展機會。
崗位職責:
1、協(xié)助上級培訓體系的建立及完善,有培訓體系搭建經(jīng)驗;
2、職能部門制定的年度培訓計劃要求,組織、實施及后續(xù)改進提升方案建議;
3、有一定英語基礎,如英語四級等;
4、優(yōu)秀者薪資可面談。