職責(zé)描述：
1、制定公司培訓(xùn)管理制度／流程、工作計(jì)劃、預(yù)算以及培訓(xùn)效果評(píng)估，以保證營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)工作目標(biāo)達(dá)成，有烘培/餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
2、建設(shè)培訓(xùn)體系（包括但不限于培訓(xùn)需求調(diào)研流程、培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估流程等），并監(jiān)督執(zhí)行，確保培訓(xùn)計(jì)劃和方案的有序執(zhí)行。
3、建設(shè)公司培訓(xùn)課程體系（包括總部和門店系統(tǒng)），確保培訓(xùn)課程滿足公司和門店員工能力發(fā)展需求。
4、根據(jù)公司課程體系規(guī)劃的要求，指導(dǎo)公司師資隊(duì)伍的建設(shè)（包括內(nèi)訓(xùn)師和外部師資資源），為公司人才培養(yǎng)、發(fā)展提供師資保障。
5、師帶徒培養(yǎng)機(jī)制的不斷優(yōu)化以及日常師帶徒運(yùn)營(yíng)管理；
6、負(fù)責(zé)部分重點(diǎn)課程策劃、編寫培訓(xùn)教材，并講授培訓(xùn)課程，保證培訓(xùn)效果質(zhì)量。
7、實(shí)施人才培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目的策劃工作，并監(jiān)督實(shí)施，提升內(nèi)部員工能力，且為門店關(guān)鍵崗位建立儲(chǔ)備人才庫，滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求。
8、協(xié)助營(yíng)運(yùn)事業(yè)部進(jìn)行營(yíng)運(yùn)稽核工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。