一、崗位概述
全面負責公司新媒體運營工作，通過制定策略、內(nèi)容產(chǎn)出、團隊管理、合作拓展等，提升品牌在新媒體領(lǐng)域的影響力與用戶活躍度，助力公司業(yè)務(wù)增長。
二、主要職責
戰(zhàn)略規(guī)劃：深入分析市場趨勢、競爭對手和行業(yè)動態(tài)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標，制定并執(zhí)行3 - 5年新媒體運營戰(zhàn)略規(guī)劃與年度運營計劃，明確各階段關(guān)鍵指標與實施路徑。
平臺運營：統(tǒng)籌公司在微信、微博、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的運營工作，依據(jù)平臺特點和用戶畫像，策劃并執(zhí)行日常內(nèi)容發(fā)布、互動活動、話題制造等，提升品牌曝光、粉絲增長與用戶粘性。
內(nèi)容管理：主導內(nèi)容創(chuàng)作方向，把控內(nèi)容質(zhì)量，確保內(nèi)容符合品牌形象與用戶需求。帶領(lǐng)團隊打造多元化內(nèi)容形式，如短視頻、直播、圖文、音頻等，提升內(nèi)容傳播效果與用戶參與度。
團隊管理：負責新媒體運營團隊的組建、培訓、指導與考核，合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團隊成員潛能，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平與協(xié)作能力。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系，定期收集、整理和分析新媒體運營數(shù)據(jù)，如流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等，通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求，為運營策略調(diào)整和優(yōu)化提供有力依據(jù)。
合作拓展：積極拓展與行業(yè)內(nèi)KOL、MCN機構(gòu)、媒體平臺等的合作關(guān)系，策劃并執(zhí)行聯(lián)合推廣、達人合作等活動，擴大品牌傳播范圍，提升品牌行業(yè)影響力。
三、任職要求
教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：5年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有成功的新媒體運營案例。
專業(yè)技能：熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則與算法，具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具與方法。
能力素質(zhì)：具備敏銳的新媒體洞察力與創(chuàng)新思維，出色的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理和項目執(zhí)行能力，能在壓力下高效工作。