數(shù)據(jù)戰(zhàn)略與治理

· 制定公司整體數(shù)據(jù)管理戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致

· 制定和實(shí)施數(shù)據(jù)治理框架、策略和標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全性和合規(guī)性

· 建立并優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、一致性和完整性。

數(shù)據(jù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)

· 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)，以滿足業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展。

· 管理數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)湖、BI工具和其他數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的選型、部署和優(yōu)化。

· 推動(dòng)數(shù)據(jù)平臺(tái)的創(chuàng)新，提高數(shù)據(jù)處理能力、存儲(chǔ)效率和訪問(wèn)速度。

· 評(píng)估和引入新興數(shù)據(jù)管理技術(shù)，推動(dòng)技術(shù)革新

數(shù)據(jù)分析與支持決策

· 推動(dòng)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門的協(xié)作，通過(guò)數(shù)據(jù)分析提升決策效率和質(zhì)量。

· 提供數(shù)據(jù)相關(guān)的咨詢和解決方案，在公司創(chuàng)新、產(chǎn)品優(yōu)化和客戶體驗(yàn)中的應(yīng)用。

數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理：

· 識(shí)別和評(píng)估數(shù)據(jù)管理相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)緩解措施。

· 確保公司數(shù)據(jù)管理符合相關(guān)法律法規(guī)（如GDPR、CCPA、ISO27001等）

團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作

· 招聘、培養(yǎng)和管理數(shù)據(jù)管理與分析團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)能力和績(jī)效。

· 與IT、業(yè)務(wù)部門和外部合作伙伴緊密協(xié)作，推動(dòng)數(shù)據(jù)管理相關(guān)項(xiàng)目落地。

任職要求

教育背景

· 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)

· 至少5-8年數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

· 熟悉數(shù)據(jù)治理框架和最佳實(shí)踐，有成功實(shí)施數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

· 有大中型企業(yè)數(shù)據(jù)管理或技術(shù)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)技能

· 深入了解數(shù)據(jù)治理框架（如DAMAI、DCAM）和數(shù)據(jù)管理最佳實(shí)踐。

· 深入理解數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python、Tableau、Power BI）及相關(guān)技術(shù)棧

· 熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)（如Hadoop、Spark、Kafka、Hive）及云服務(wù)（如AWS、Azure、GCP）。

核心能力

· 出色的數(shù)據(jù)感知力、規(guī)劃能力和邏輯分析能力。

· 優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力。

· 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在壓力下完成任務(wù)。