1、年齡:30-40歲,本科,5年以上實(shí)體企業(yè)人資模塊管理經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有人力資源管理師二級(jí)證書(shū)優(yōu)先;
2、熟悉人資相關(guān)法規(guī)、人品素質(zhì)高、具備良好職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)意識(shí);有人資招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬全模塊實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備搭建薪酬制度、體系以及合伙人制度的經(jīng)驗(yàn)和管理能力;
4、有人才盤(pán)點(diǎn)、薪酬績(jī)效分析、績(jī)效數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
福利待遇:雙休、五險(xiǎn)一金,三節(jié)福利、免費(fèi)工作午餐等。