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薪酬績效經(jīng)理

5000-8000元
  • 洛陽澗西區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé)主要為2大方面,辦公室管理工作和績效考核工作,各個(gè)方面的主要崗位職責(zé)如下:

一、辦公室管理工作

1、組織制定行政管理制度、人事管理制度以及其他相關(guān)制度和計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);

2、負(fù)責(zé)公司級(jí)有關(guān)會(huì)議的召集、組織、督辦工作;

3、負(fù)責(zé)組織承擔(dān)重要來賓、重要會(huì)議及重要活動(dòng)的接待、安排和協(xié)調(diào)工作;

4、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò),建立良好的合作關(guān)系;


二、績效考核工作

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定和完善公司的薪酬福利政策及績效管理體系。

制定年度績效規(guī)劃,并組織實(shí)施。

2、與各部門保持有效溝通,針對崗位差異、崗位特點(diǎn),制定有針對性的績效考核方案、激勵(lì)方案、人員晉升淘汰機(jī)制等。

3、負(fù)責(zé)組織制定各崗位的績效考核方案等,并組織實(shí)施績效考核方案。

4、跟蹤和指導(dǎo)各部門績效考核方案的執(zhí)行情況,協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的問題。

5、定期總結(jié)分析績效管理實(shí)施的問題和效果,提出改善建議和方案,為公司組織改善、人員甄選等方面的決策提供依據(jù)。


任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上研發(fā)/生產(chǎn)加工類企業(yè)辦公室管理、薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉行政管理常識(shí)與工作流程,熟悉國家人事政策以及人力資源相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。

3、熟悉人力資源管理和績效管理的全流程,有成功實(shí)施績效管理體系的經(jīng)驗(yàn)。

4、熟練掌握常用的績效考核工具以及實(shí)施要素。

5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力。

6、具備數(shù)據(jù)分析能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

7、具有良好的職業(yè)操守與保密意識(shí),工作原則性強(qiáng)。


工作地點(diǎn)

洛陽市高新科技開發(fā)區(qū)濱河北路22號(hào)3號(hào)樓4樓

職位發(fā)布者

陳峰/HR

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公司Logo洛陽泰斯特探傷技術(shù)有限公司
洛陽泰斯特探傷技術(shù)有限公司(簡稱泰斯特TST)成立于 2010年10月,是一家以全磁探傷技術(shù)研發(fā)為驅(qū)動(dòng)力的創(chuàng)新型科技公司。公司致力于研發(fā)、生產(chǎn)和商業(yè)化保障鋼絲繩(鋼芯)設(shè)備高速、高效、安全、持久運(yùn)轉(zhuǎn)。我們的使命是通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新解決企業(yè)安全生產(chǎn)隱患,杜絕繩索事故的發(fā)生,確保生命財(cái)產(chǎn)安全。通過對創(chuàng)新的不懈追求,旨在尋找更新更好的技術(shù)方案,解決并滿足不同行業(yè)、不同場景、不同層次用戶的安全需求,致力于成為全球最具核心競爭力的企業(yè)。公司屬于國家高新技術(shù)企業(yè),國家重點(diǎn)戰(zhàn)略智能傳感器、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、5G新興產(chǎn)業(yè),河南省專精特新科技型企業(yè)。擁有全球獨(dú)創(chuàng)的智能傳感器及"全磁檢測"核心技術(shù),該技術(shù)一舉攻克了世界長達(dá)百年的鐵磁性金屬構(gòu)件(鋼絲繩)智能無損檢測的安全管理難題,歷經(jīng)三十余年的實(shí)踐檢驗(yàn),秉承"高靈敏磁傳感器裝置"(國家發(fā)明金獎(jiǎng))的技術(shù)精髓,運(yùn)用云存儲(chǔ)、大數(shù)據(jù)、邊緣計(jì)算、智能識(shí)別、智能軟件分析處理技術(shù),構(gòu)建了全場景智慧化的安全監(jiān)管平臺(tái)。現(xiàn)有專利及軟著70余項(xiàng)。憑借先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)及強(qiáng)大的研發(fā)能力,泰斯特已建立廣泛且有競爭力的產(chǎn)品線保障各領(lǐng)域生產(chǎn)安全運(yùn)行。公司物聯(lián)網(wǎng)智能在線監(jiān)測系統(tǒng)已經(jīng)成為體現(xiàn)中國自主優(yōu)勢技術(shù)的創(chuàng)新品牌產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用于礦山、港口、石油、索道、電力、冶金、建筑、航運(yùn)、軍工等眾多領(lǐng)域,暢銷美國、澳大利亞、巴西、荷蘭、比利時(shí)、南非等全球90多個(gè)國家。公司重視對人才的培養(yǎng)和激勵(lì),提倡“勤者多得,能者多得”。公司實(shí)行月度、季度、年度相結(jié)合的薪酬福利制度,涵蓋了業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、效益獎(jiǎng)勵(lì)、產(chǎn)品利潤獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式的激勵(lì)機(jī)制,通過多維度為團(tuán)隊(duì)提供更具激勵(lì)性和競爭力的獎(jiǎng)勵(lì)。薪酬上不封頂,鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化,企業(yè)和員工能夠?qū)崿F(xiàn)共同發(fā)展和雙贏。歡迎加入泰斯特團(tuán)隊(duì)攜手共創(chuàng)美好未來!
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