【崗位職責(zé)】

項(xiàng)目開(kāi)發(fā)閉環(huán)管理：從前期需求挖掘→方案設(shè)計(jì)→商務(wù)談判→交付驗(yàn)收全流程把控，主導(dǎo)客戶(hù)節(jié)能減排項(xiàng)目落地

需求深度挖掘：通過(guò)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)勘查，精準(zhǔn)識(shí)別客戶(hù)節(jié)能改造痛點(diǎn)，提供定制化解決方案

技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同：銜接技術(shù)與商務(wù)兩端，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成方案深化設(shè)計(jì)，推動(dòng)項(xiàng)目簽約

客戶(hù)全周期維護(hù)：建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，協(xié)調(diào)資源確保項(xiàng)目順利實(shí)施，保障驗(yàn)收回款

市場(chǎng)情報(bào)建設(shè)：收集分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶(hù)價(jià)值貢獻(xiàn)

【任職要求】

? 硬性條件：

大專(zhuān)及以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)不限，熱能/機(jī)械/自動(dòng)化類(lèi)優(yōu)先）

熟練運(yùn)用Office辦公套件，具備技術(shù)方案基礎(chǔ)演示能力

接受適度出差（享受差旅補(bǔ)貼）

? 核心素質(zhì)：

敏銳商機(jī)嗅覺(jué)：善于發(fā)現(xiàn)潛在需求，具備技術(shù)方案理解轉(zhuǎn)化能力

全流程把控力：從商務(wù)洽談到項(xiàng)目落地的全周期管理經(jīng)驗(yàn)

高抗壓情商：出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)技巧

持續(xù)成長(zhǎng)型：樂(lè)于學(xué)習(xí)節(jié)能減排領(lǐng)域新技術(shù)、新政策

【專(zhuān)屬培養(yǎng)通道】

√ 應(yīng)屆生特訓(xùn)營(yíng)：系統(tǒng)化銷(xiāo)售技能培訓(xùn)+資深導(dǎo)師帶教+模擬實(shí)戰(zhàn)演練

√ 雙通道晉升：銷(xiāo)售精英路線(xiàn)/項(xiàng)目管理專(zhuān)家路線(xiàn)

√ 行業(yè)專(zhuān)家養(yǎng)成：定期新能源政策解讀+前沿技術(shù)培訓(xùn)

【薪酬競(jìng)爭(zhēng)力】

★ 保障性底薪（高于行業(yè)15%）+階梯式提成（上不封頂）+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

★ 首年綜合收入：8-15W（優(yōu)秀者面議）

【專(zhuān)屬福利包】

實(shí)繳五險(xiǎn)一金 | 帶薪年假5-15天 | 年度健康管理 | 節(jié)日特色禮盒

定期團(tuán)建活動(dòng) |生日結(jié)婚福利