1、 課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):根據(jù)需求分析結(jié)果,設(shè)計(jì)符合藥店實(shí)際的培訓(xùn)課程
2、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn),采用多樣化的培訓(xùn)形式,如課堂講授、案例分析、角色扮演、實(shí)操演練等。
3、管理和更新培訓(xùn)材料,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和時(shí)效性
4、通過(guò)一對(duì)一輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式,幫助員工提升技能。
用人要求:
1.25-40歲從事培訓(xùn)相關(guān)工作3年以上,有類(lèi)似同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:從事培訓(xùn)相關(guān)工作3年以上
4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能:具備扎實(shí)的醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練掌握Excel、PPT等常用工具,具備良好的跨部門(mén)組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠積極主動(dòng)地與業(yè)務(wù)對(duì)接交流?。?
4.性格特征:情緒穩(wěn)定,認(rèn)真細(xì)致、負(fù)有責(zé)任心、性格外向
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