崗位職責(zé)：
1、商品策略規(guī)劃：負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行企業(yè)的商品策略，這包括確定市場定位、目標(biāo)用戶群、銷售渠道等方面的決策。同時，根據(jù)市場趨勢和競爭環(huán)境，對商品策略進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整；
2、商品品類管理：負(fù)責(zé)商品品類的規(guī)劃和管理，包括新品開發(fā)、產(chǎn)品定價、庫存掌控等工作。通過市場調(diào)研和分析，了解消費者需求，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提高商品競爭力；
3、主持商品部全面工作，提出公司商品采購計劃，并組織實施。同時，需要熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況；
4、銷售與促銷策略：確定商品的銷售目標(biāo)，訂立銷售計劃并組織實施，監(jiān)控銷售業(yè)績并提出改進(jìn)措施。同時，需要調(diào)研市場需求和競爭情形，訂立相應(yīng)的銷售和促銷策略，提高商品的競爭力；
5、庫存管理：制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購計劃，分析匯報銷售數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計和分析。通過科學(xué)的庫存管理，確保商品的及時供應(yīng)，避免庫存積壓和浪費；
6、團(tuán)隊協(xié)作與部門管理：負(fù)責(zé)協(xié)同本部門相關(guān)人員制作商品企劃及商品推廣工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成庫存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)；
7、數(shù)據(jù)分析與決策支持：數(shù)據(jù)敏感性強，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析，為決策提供支持。
任職要求：
1、30-40歲，本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、藥品零售相關(guān)領(lǐng)域頭部企業(yè)商品管理的經(jīng)驗；
3、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力等優(yōu)秀；
4、通用技能較強、職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心強、團(tuán)隊合作優(yōu)秀；
5、需要具備邏輯清晰、目標(biāo)感強、持續(xù)學(xué)習(xí)的意識與能力等素質(zhì)，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。