貫徹法律法規(guī):及時獲取并貫徹執(zhí)行安全相關(guān)法律法規(guī)。
履行規(guī)章制度:組織制定并貫徹執(zhí)行公司安全、職業(yè)健康規(guī)章制度;組織各層級簽訂目標責任書并據(jù)此進行安全履職考核。
制定安全環(huán)保計劃:負責組織制訂企業(yè)安全、環(huán)保教育計劃并組織實施。
安全檢查:參與公司范圍內(nèi)綜合、專項、季節(jié)性等安全、勞動防護、職業(yè)健康檢查;下達整改通知,定期復查;監(jiān)督、督促各部門進行隱患自查及整改情況。
環(huán)境保護:
1、負責對環(huán)保設(shè)備日常運行情況進行監(jiān)督檢查,對環(huán)保設(shè)備排放口組織定期檢測,完成環(huán)保管理統(tǒng)計、申報等事務管理工作。
2、參與新建項目環(huán)評和驗收工作。
職業(yè)健康勞動防護:
1、明確公司職業(yè)危害作業(yè)點及危害種類。
2、定期對職業(yè)危害作業(yè)點進行檢測和健康查體。
3、提出職業(yè)危害預防改進措施。
4、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
5、監(jiān)督勞動防護用品的使用、發(fā)放,修訂其配備標準。
特種管理:組織特種設(shè)備定期檢驗;組織特種作業(yè)人員取證、復審培訓,確保特種作業(yè)、設(shè)備的安全。
培訓、預案演練:組織四新、班組長、新進員工等各種安全培訓,提高職工安全意識與操作技能;制定公司預案演練計劃,并監(jiān)督各部門執(zhí)行。
工傷管理:參與按規(guī)定程序?qū)鹿蔬M行調(diào)查、分析和處理,并做好統(tǒng)計分析工作,建立事故檔案。
“雙體系”管理:協(xié)調(diào)推進公司及各部門的“雙體系”建設(shè)工作,定期上報相關(guān)數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化完善雙體系管理。
體系管理:熟悉職業(yè)安全健康和環(huán)境保護管理體系知識,按照體系管理的內(nèi)容開展管理工作。
資料管理:根據(jù)標準化建設(shè)內(nèi)容,對安全管理、環(huán)保管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等文件、資料歸類、存檔并記錄。
其他與安全相關(guān)的活動。
職位福利:六險一金,年底雙薪、績效獎金、餐補、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利