招聘人數(shù):10-20人
崗位職責(zé):
招聘方向一:鋰金屬電池研發(fā)人員
1、從事鋰金屬電池正負(fù)極材料、電解質(zhì)相關(guān)工作的研究及放大。
2、參與并完成相關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)和運(yùn)行。
3、文章及專利的撰寫及申請(qǐng)。
招聘方向二:鈉電池負(fù)極材料研發(fā)人員
1、從事鈉電池負(fù)極材料相關(guān)工作的研究及放大;
2、參與并完成相關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)和運(yùn)行;
3、文章及專利的撰寫及申請(qǐng)。
招聘方向三:鈉電池電解液研發(fā)人員
1、從事鈉電池電解液相關(guān)工作的研究及放大;
2、參與并完成相關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)和運(yùn)行;
3、文章及專利的撰寫及申請(qǐng)。應(yīng)聘條件。
招聘方向四:電池開發(fā)工程師
1.從事電池設(shè)計(jì)及制定電池制備工藝工作;
2.對(duì)新材料體系評(píng)估,并制定應(yīng)用方案;
3.承擔(dān)項(xiàng)目申報(bào)、結(jié)題材料撰寫;
4.維護(hù)中試平臺(tái)運(yùn)行及相關(guān)電池技術(shù)推廣等工作。
招聘方向五:鈣鈦礦太陽(yáng)能電池研發(fā)人員
1、從事鈣鈦礦太陽(yáng)能電池材料研發(fā)及器件制備相關(guān)研究;
2、科研項(xiàng)目、文章及專利撰寫及申請(qǐng)。
招聘方向六:新型疊層太陽(yáng)能電池研發(fā)人員
1、從事鈣鈦礦新材料、有機(jī)光電材料合成及太陽(yáng)能電池器件制備相關(guān)研究;
2、疊層器件制備(全鈣鈦礦、opv/鈣鈦礦、鈣鈦礦/硅基);
3、科研項(xiàng)目、文章及專利撰寫及申請(qǐng)。
招聘方向七:硅基負(fù)極材料開發(fā)
1、硅碳負(fù)極材料開發(fā)、納米硅/氧化亞硅復(fù)合材料制備、電池組裝及測(cè)試;
2、硅基負(fù)極材料中試放大技術(shù)及工藝開發(fā)。
應(yīng)聘條件:
1. 碩士發(fā)表SCI論文1篇,博士SCI論文2篇。
2. 電化學(xué)、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有從事電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和適應(yīng)能力,能夠根據(jù)工作需要迅速開展工作,盡快到崗者優(yōu)先。
薪資福利
1、招聘人員為鄭州中科新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院正式員工,按照研究院相關(guān)規(guī)定給予具有當(dāng)?shù)刈銐蚋?jìng)爭(zhēng)力的福利待遇;
2、享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、法定假節(jié)日及帶薪假期,另有交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等;
3、優(yōu)秀博士及高端專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)采用“基本工資+生活津貼”的薪酬結(jié)構(gòu),連續(xù)發(fā)放3年生活津貼;
4、科研帶頭人優(yōu)先申請(qǐng)“智匯鄭州·1125聚才計(jì)劃”的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、高層次人才項(xiàng)目及鄭州市、區(qū)相關(guān)的人才政策,在科研和生活上給予多方補(bǔ)貼。
應(yīng)聘方式
1、報(bào)名提交材料:提供個(gè)人簡(jiǎn)歷(含照片)、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料(學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件、發(fā)表論文/申請(qǐng)專利電子版、學(xué)位論文摘要、獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料),郵件標(biāo)題注明“姓名-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-申請(qǐng)崗位”,并發(fā)送至相關(guān)郵箱。
2、研究部初步面試:初選合格者,請(qǐng)準(zhǔn)備PPT競(jìng)聘報(bào)告(報(bào)告10分鐘以內(nèi),答辯10分鐘)。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括:(1)個(gè)人基本情況;(2)工作業(yè)績(jī);(3)對(duì)應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí);(4)未來(lái)工作設(shè)想。初步面試和答辯時(shí)間直接通知應(yīng)聘者本人。
3、研究院復(fù)試:人事部門統(tǒng)一組織綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試(一般研究院面試比例不超過1:3),對(duì)參加研究院復(fù)試人員報(bào)銷單程路費(fèi)(高鐵二等座以下、鐵路硬臥/硬座、長(zhǎng)途汽車、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙等),對(duì)錄用報(bào)到人員報(bào)銷返程路費(fèi)。
4、體檢:在面試中表現(xiàn)突出者,人事部門通知赴指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(由研究院承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用)。
5、確定擬錄用人員:根據(jù)申請(qǐng)人基本情況、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試情況和體檢結(jié)果綜合考慮,由院務(wù)會(huì)確定擬錄用人員,由組織人事部負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。