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強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法專員

3-6萬(wàn)·15薪
  • 杭州余杭區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

搜索算法
"職位描述
1. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化強(qiáng)化學(xué)習(xí)模型:負(fù)責(zé)基于強(qiáng)化學(xué)習(xí)的電商搜索模型,包括但不限于Query理解、商品召回和相關(guān)性模型、商品理解模型的設(shè)計(jì)、訓(xùn)練與優(yōu)化,提升搜索算法的準(zhǔn)確率和效率。
2. 結(jié)合大模型和多模態(tài)技術(shù):將強(qiáng)化學(xué)習(xí)技術(shù)與大語(yǔ)言模型和多模態(tài)大模型相結(jié)合,提升文本和多模態(tài)數(shù)據(jù)的處理能力,優(yōu)化搜索結(jié)果的相關(guān)性和多樣性。
3. 生成式檢索系統(tǒng)開(kāi)發(fā):利用生成式模型結(jié)合強(qiáng)化學(xué)習(xí),開(kāi)發(fā)高效的生成式檢索系統(tǒng),提高搜索體驗(yàn)。
4. 自動(dòng)化標(biāo)注與效率提升:面向Multi-Agents設(shè)計(jì)和優(yōu)化自動(dòng)化標(biāo)注模型,減少人工標(biāo)注成本,提升數(shù)據(jù)處理效率。
5. 技術(shù)研究與創(chuàng)新:跟蹤強(qiáng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)域的最新研究,探索新的算法和技術(shù),推動(dòng)搜索算法的持續(xù)優(yōu)化。
職位要求
1. 教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的碩士或博士學(xué)歷。
2. 強(qiáng)化學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn):具備扎實(shí)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)基礎(chǔ),熟悉強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法(如Q-Learning、Deep Q-Networks、Policy Gradient Methods等),并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3. 大模型與多模態(tài)技術(shù):熟悉大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練模型(如BERT、GPT等)及其應(yīng)用,了解多模態(tài)模型的原理和應(yīng)用場(chǎng)景。
4. 編程能力:熟練掌握Python等編程語(yǔ)言,熟悉深度學(xué)習(xí)框架(如PyTorch)。
5. 團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠獨(dú)立思考并解決問(wèn)題。
6. 相關(guān)經(jīng)驗(yàn):有電商搜索、推薦系統(tǒng)或自然語(yǔ)言處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
加分項(xiàng):
1. 生成式模型經(jīng)驗(yàn):有大模型經(jīng)驗(yàn),能夠結(jié)合強(qiáng)化學(xué)習(xí)進(jìn)行優(yōu)化。
2. 多模態(tài)模型經(jīng)驗(yàn):熟悉多模態(tài)深度學(xué)習(xí)模型的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用,能夠處理文本、圖像等多種數(shù)據(jù)類型。
3. 自動(dòng)標(biāo)注系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn):有自動(dòng)化標(biāo)注相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠設(shè)計(jì)高效的標(biāo)注模型和流程。
4. 研究與論文發(fā)表:有強(qiáng)化學(xué)習(xí)、大模型或多模態(tài)領(lǐng)域高水平論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。"

工作地點(diǎn)

阿里巴巴西溪園區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州余杭區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

沈瑩瑩/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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