更新于 2月28日

運(yùn)維值班長(zhǎng)

1.2-1.8萬
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

1、負(fù)責(zé)本班期間數(shù)據(jù)中心電力系統(tǒng)、制冷系統(tǒng)、消防系統(tǒng)及所有基礎(chǔ)設(shè)備的巡檢;
2、了解基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);并按流程要求及時(shí)在運(yùn)維管理平臺(tái)上填報(bào);
3、負(fù)責(zé)本班期間數(shù)據(jù)中心異常情況的應(yīng)急處理;
4、負(fù)責(zé)本班設(shè)備按計(jì)劃正常開啟、停止或切換,以及所有操作合規(guī);
5、負(fù)責(zé)值班期間設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)復(fù)核及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理、分析、統(tǒng)計(jì)匯總確保數(shù)據(jù)完整;
6、負(fù)責(zé)本班期間的年度維護(hù)計(jì)劃工作的實(shí)施,年度演練及測(cè)試計(jì)劃執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班組成員配合本班期間供應(yīng)商和工程師維護(hù)、維修、檢測(cè)、施工改造等作業(yè)項(xiàng)目及機(jī)房機(jī)柜的隨工管理;
8、配合值班期間客戶設(shè)備上架上電、下架下電操作、設(shè)備上電前市電測(cè)試工作;
9、數(shù)據(jù)中心相關(guān)區(qū)域物理安全及衛(wèi)生檢查和管理工作;
10、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心所有消防設(shè)施的檢查和管理工作;
11、負(fù)責(zé)本班期間客戶服務(wù)請(qǐng)求,包括授權(quán)范圍內(nèi)數(shù)據(jù)提供或服務(wù)請(qǐng)求受理;
12、負(fù)責(zé)對(duì)本班組值班員的日常管理和培訓(xùn)考核;
13、負(fù)責(zé)重保及整改變更期間配合相關(guān)工作.
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電氣、機(jī)電相關(guān)專業(yè);
2.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上數(shù)據(jù)中心同等崗位運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉數(shù)據(jù)中心相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)各設(shè)備運(yùn)行原理及自動(dòng)控制原理,熟悉電氣專業(yè)各設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、周期及操作方法;
4.態(tài)度積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心,強(qiáng)執(zhí)行力,樂于分享和傳授技能,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際處理能力;
5.熟練掌握AUTOCAD、VISIO、OFFICE等軟件使用;

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)安萬科廣場(chǎng)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

甘女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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