崗位宗旨:及時交付海外高質(zhì)量人才
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)擬定根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行海外人才規(guī)劃與組織建設(shè)方案、人才預(yù)算2.負(fù)責(zé)海外組織架構(gòu)的修訂、人才標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)、招聘需求確定
3.負(fù)責(zé)根據(jù)海外區(qū)域、行業(yè)分布、人才需求標(biāo)準(zhǔn)建立不同的人才渠道開發(fā)
4.負(fù)責(zé)海外人才引進(jìn)激勵政策的擬定5.負(fù)責(zé)海外人才校企聯(lián)合的建立
6.負(fù)責(zé)組織海外人才面試、測評、選拔與錄用報道工作7.負(fù)責(zé)海外員工的試用期管理工作
8.負(fù)責(zé)海外員工關(guān)系的處理
任職資格:
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):人力資源優(yōu)先/文秘/漢語言文學(xué)/理工科
工作經(jīng)歷:5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)海外招聘經(jīng)驗
崗位技能:具備豐富的海外人才資源(銷售、技術(shù)、綜合管理等)、具備招聘渠道開拓能力、高端人才引進(jìn)能力、英語可正常溝通交流
其他:有海外工作經(jīng)驗或留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先
性別:不限
性格:積極向上、開朗善表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、能抗壓