工作職責:
1、負責公司內(nèi)部崗位招聘,保持積極、高效的溝通,分析職位需求,制定尋訪計劃;
3、根據(jù)需求通過各類渠道尋訪人才,并針對性構(gòu)建高端人才庫;
4、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適人選;
5、跟蹤候選人的初試、復試情況,并在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作;
6、保持與維護候選人及已入職人選的良好關系。
工作要求:
1..本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅(qū)動力較強
崗位單休,介意勿擾!!!