【崗位職責(zé)】
1.遵紀守法、遵守制度、嚴謹執(zhí)教，遵守教學(xué)工作守則；
2.拆解公司下發(fā)的指標(biāo)、招聘指標(biāo)、轉(zhuǎn)介紹數(shù)量等任務(wù)；
3.跟進任務(wù)完成進度，統(tǒng)計、整理、分析各項任務(wù)完成數(shù)據(jù)并及時修正和優(yōu)化運營方案；
4.管理校區(qū)各科教師團隊，確保教學(xué)團隊正常運營；
5.工作復(fù)盤，總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗和不足，及時調(diào)整工作方向，以達成目標(biāo)為第一要求；
6.統(tǒng)計人員缺編情況，提報招聘需求，并面試；
7.制定培訓(xùn)計劃，制作培訓(xùn)課件、按計劃組織并開展培訓(xùn)；
8.定期組織開展教研活動，提升教學(xué)能力，培養(yǎng)教學(xué)服務(wù)意識、提升團隊專業(yè)教學(xué)水平；
9.日常巡校，確保教學(xué)規(guī)范性，把控教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量；
10.積極配合總部統(tǒng)一管理，做好臨時性相關(guān)工作；
【任職要求】
1.普通話標(biāo)準， 本科或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，教育類、師范類專業(yè)；
2.有教育行業(yè)3年及以上教學(xué)管理經(jīng)驗;
3.具備跨部門溝通能力，能夠和銷售端、服務(wù)端配合促進校區(qū)新簽、續(xù)費及教學(xué)服務(wù)；
4.具備較強學(xué)習(xí)能力，能夠隨時掌握策略的變化和同行的相關(guān)信息；
6.有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)開拓能力，有較強的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神；