崗位職責：

1、全面負責校區(qū)整體運營和管理，完成所經營校區(qū)的月、季度、年任務目標；

2、負責各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查與落地執(zhí)行情況，就制度體系的完善提出合理建議；

3、 負責校區(qū)人員的招聘、培訓、團隊建設、考核等工作

4、 負責校區(qū)人員的排班、考勤、績效考核事宜，監(jiān)督檢查完成情況，配合人力部門做好核對及簽署工作；

5、 負責校區(qū)學生的業(yè)績、消課、成本、利潤、退費核對等事宜，監(jiān)督檢查完成情況，配合財務部門做好核對工作；

6、指導教學、咨詢顧問、教務開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作；

7、負責校區(qū)學員管理、服務、投訴等各項工作的統(tǒng)籌安排，并監(jiān)督完成情況；

8、負責主持召開校區(qū)例會，部署協(xié)調校區(qū)全面工作，聽取各部門工作匯報，就校區(qū)存在的問題組織開展討論，并提出解決方案；

9、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運營；

10、負責傳達和落實總部和政府有關部門要求的各類文件、政策、通知、會議精神等；

11、領導安排的其他事宜；

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，理工科專業(yè)畢業(yè)，5年以上K12知名教培班課管理運營工作經驗；

2、35歲以下，過往所管理校區(qū)校區(qū)學生會員人數2000左右，熟悉K12教育機構經營管理運營優(yōu)勢；

3、近10年未離開過教培行業(yè)，最后一份工作是學科類教培；

4、過往業(yè)績良好；

5、抗壓能力強，工作穩(wěn)定性高，能適應較快的工作節(jié)奏。

福利待遇

打包年薪50萬+

入職當月繳納五險一金，節(jié)假日福利，年假，租房/交通補助，包吃住。