更新于 1月6日

k12校長

1.5萬-3萬
  • 北京房山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學初中高中
崗位職責:
1. 獨立負責校區(qū)的運營管理工作,對校區(qū)工作進行全面把控;
2. 制定校區(qū)市場調研、推廣等市場策略,做好營銷任務分解,提高市場占有率;
3. 明確下屬的崗位職責和任務要求,指導下級開展各項工作,確保完成校區(qū)銷售、教學任務;
4. 制定員工培訓計劃,調動員工積極性,建設人才梯隊;
5. 總部交辦的其他任務。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,k12教育、營銷類專業(yè)為佳;
2. 5 年以上教培行業(yè)工作經驗,5年以上校區(qū)運營管理經驗;
3. 熟悉行業(yè)相關政策法規(guī),對k12機構有深入了解,有同業(yè)頭部機構校長經驗為佳;
4. 具有營銷、教學相關知識和實際操作技能,對團隊管理有獨到的見解;
5. 工作條理性強,應變、協(xié)調能力好,及優(yōu)秀的書面、口頭表達能力。

工作地點

良鄉(xiāng)大學城1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張先生/招聘總監(jiān)

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中財信忠(北京)科技有限公司,是浙大城市學院管理哲學研究所指導下的創(chuàng)新型人力資源服務企業(yè),從管理哲學角度分析、挖掘人才的成長經驗,結合運用AI、大數(shù)據(jù)等先進技術,自主構建了先進的神經評價大模型,旨在驅動人才系統(tǒng)的智能化發(fā)展,能夠精準評估人才的能力結構、發(fā)展?jié)摿靶睦頎顟B(tài),為人才的選拔、培養(yǎng)和評估提供科學依據(jù),實現(xiàn)人才管理的智能化和精準化。我們精心搭建了一個跨越人工智能、半導體、新材料、生物醫(yī)療、智能制造等關鍵行業(yè)的專家顧問網絡。致力于打造一個互聯(lián)、開放、共享的人才生態(tài)系統(tǒng),以促進知識共享和行業(yè)協(xié)同發(fā)展。
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