晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理
崗位職責:
1.編制年度培訓計劃;
2.了解公司內(nèi)部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求;
3.協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
4.聯(lián)系各類培訓機構,編制培訓方案;
5.搜集培訓素材,編制培訓課件;
6.協(xié)助各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
7.建立公司內(nèi)部培訓講師隊伍;
8.擬定公司培訓方面管理制度。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限;
2.性格開朗,溝通能力強,有公文寫作能力;
3.本崗位可以接收應屆生,擔任過學校各類社團主持人,播音員優(yōu)先;
4.善于思考,思維靈活,有團隊協(xié)作能力;
5.有一定學習力,適應新環(huán)境能力強;