1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司經(jīng)營管理工作,制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方針和經(jīng)營理念,負(fù)責(zé)將年度計劃目標(biāo)分解到各部門,敦促各部門將任務(wù)分解并落實執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織完善企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營管理體系建設(shè),并確保其運作順暢;
3、貫徹落實公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作;
4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人才規(guī)劃、全面預(yù)算管理工作;
5、負(fù)責(zé)建立并完善公司組織體系建設(shè),確保各部門之間溝通順暢;
6、代表公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立友好的溝通,營建良好的內(nèi)外部管理環(huán)境;
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求: