【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助建立、完善并維護(hù)公司質(zhì)量管理體系,確保其有效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的編制、修訂、分發(fā)與歸檔,保證文件的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
3、組織開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量審核工作,跟進(jìn)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,推動(dòng)整改措施落實(shí),跟蹤驗(yàn)證整改效果。
4、收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期生成質(zhì)量報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、協(xié)助處理客戶投訴及質(zhì)量事故,組織相關(guān)部門進(jìn)行原因分析,制定并監(jiān)督預(yù)防與糾正措施的執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn),提升全員質(zhì)量意識(shí)。
【任職資格】
1、年齡25歲以上45周歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)及GB/T19001-2016質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先錄取,能熟練使用電腦文件編輯及統(tǒng)計(jì)分析操作,從事質(zhì)量體系管理2年以上并有內(nèi)審員資格證書。
2、有體系文件管理經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門協(xié)同工作,推動(dòng)問(wèn)題解決。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力。
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