【崗位職責】

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行年度及月度招聘計劃。

2、協(xié)助上級確定各崗位的招聘策略，選擇合適的招聘渠道，并負責招聘廣告的撰寫與發(fā)布。

3、篩選候選人簡歷，進行初步電話溝通，評估候選人的基本條件和求職意向。

4、安排面試流程，包括預約面試時間、準備面試材料、協(xié)調(diào)面試官日程等。

【任職資格】

1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、一年以上電商行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗。

3、熟練使用Office辦公軟件。

4、具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，細心耐心，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。

5、學習能力強，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【薪酬福利】

工資組成：月薪4K-5K 全勤200元+餐補200元+定期下午茶+每月團建+半年度獎金

【上班時間】 朝九晚六，單雙休