1. 人力資源規(guī)劃；負責制定和執(zhí)行企業(yè)的人力資源規(guī)劃，包括人力資 源戰(zhàn)略的制定和實施。根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，預測和規(guī)劃未來的人力資源需求，確保人力資源的供需平衡。

2. 招聘與配置； 制定年度招聘計劃，實施招聘活動，確保吸引和選拔合適的人才。負責面試流程的管理和員工選拔，確保選拔出的員工符合企業(yè)的文化和價值觀。

3. 培訓與發(fā)展； 建立并完善企業(yè)的培訓體系，組織實施員工培訓計劃，提升員工的職業(yè)技能和素質。鼓勵和實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升個人能力和成長。

4. 績效管理；建立績效管理體系，組織和實施員工的績效考核，確保員工的工作目標與企業(yè)的整體戰(zhàn)略一致。負責績效反饋和績效改進計劃的實施，提升員工工作效率和績效。

5. 薪酬與福利； 制定和執(zhí)行企業(yè)的薪酬和福利政策，確保企業(yè)的薪酬福利結構與市場水平相符，具有競爭力。 管理員工的薪酬福利，確保薪酬福利的發(fā)放準確、及時。

6.勞動關系管理；負責管理員工關系，勞動關系風險控制、處理勞動關系的各種糾紛，維護和諧的員工關系。 組織員工活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。負責員工的入職、離職、調崗等人事日常管理，確保人事流程的順利進行。管理員工的檔案，確保人事資料的準確性和完整性。

福利待遇:

公司依照國家的有關規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險，員工享受帶薪探親假、節(jié)日福利等多項福利待遇；可提供住宿，食堂有餐補。
工作地點：沙灣市哈拉干德工業(yè)園 新疆帥科煤化有限公司

面試地點：烏魯木齊市沙區(qū)克拉瑪依西街712號府城花園B-3-401