更新于 2月18日

人事行政實(shí)習(xí)生

50-60元/天
  • 沈陽蘇家屯區(qū)
  • 大專
  • 實(shí)習(xí)
  • 招1人
  • 3個(gè)月
  • 5天/周

職位描述

實(shí)習(xí)證明人事行政實(shí)習(xí)生
非在校生請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷!

1、大專及以上學(xué)歷在校生,文科專業(yè);

2、全職實(shí)習(xí)期三個(gè)月;

3、協(xié)助部門完成辦公室人事行政等文職相關(guān)工作;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心耐心,樂于學(xué)習(xí);

5、工作時(shí)間為8:30-17:00,周末雙休,薪資為專科及本科生50元/天、研究生60元/天,暫無轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

注:因工作地點(diǎn)遠(yuǎn)離市區(qū),投遞簡(jiǎn)歷前請(qǐng)查清路線,謹(jǐn)慎投遞簡(jiǎn)歷。班車早7:00在市府廣場(chǎng)發(fā)車,途徑奧體、白塔河等地鐵站附近,公司免費(fèi)提供住宿。


職位福利:包住、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

中糧米業(yè)(沈陽)有限公司柳河街69-1號(hào)

職位發(fā)布者

呂女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中糧米業(yè)(沈陽)有限公司
中糧(COFCO)集團(tuán)有限公司是與新中國(guó)同齡的中央直屬大型國(guó)有企業(yè),經(jīng)過七十余年深耕,中糧集團(tuán)牢牢占據(jù)中國(guó)糧油食品市場(chǎng)領(lǐng)先地位,通過商業(yè)模式創(chuàng)新打造出從田間到餐桌的全產(chǎn)業(yè)鏈。通過全球布局,將企業(yè)發(fā)展于整個(gè)世界的糧食、食品的供應(yīng)和需求形式連在一起,是全球農(nóng)糧食品行業(yè)資產(chǎn)第一名,全球農(nóng)糧食品行業(yè)經(jīng)營(yíng)量排名第一名,年綜合加工能力9500萬噸,憑借良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),連續(xù)多年入圍美國(guó)《財(cái)富》雜志全球企業(yè)500強(qiáng)。中糧米業(yè)(沈陽)有限公司作為中糧集團(tuán)下屬的大米加工企業(yè),于2010年5月注冊(cè)成立,公司坐落于東北糧食主產(chǎn)區(qū)的核心位置-遼寧省沈陽市,無論是水路、陸路還是鐵路運(yùn)輸都具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),占地300畝,建設(shè)總投資2.6億元,年處理稻谷產(chǎn)能40萬噸,是中糧集團(tuán)具有國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)水平的大米綜合加工基地之一,是中糧集團(tuán)打造“全產(chǎn)業(yè)鏈”、在全國(guó)進(jìn)行大米加工布局的重要項(xiàng)目之一。公司擁有國(guó)際先進(jìn)的全套佐竹大米加工主機(jī)設(shè)備,以安全、健康、營(yíng)養(yǎng)、美味為加工理念。堅(jiān)持“輕拋輕碾”的加工工藝,率先引進(jìn)了先進(jìn)的自動(dòng)裝箱碼垛系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)多品種、多品項(xiàng)、多層次的加工需求。工藝及裝備水平在國(guó)內(nèi)糧食加工業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。通過十余年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),公司先后獲得國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),全國(guó)放心糧油示范工程示范加工企業(yè),中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè),沈陽市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,沈陽市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),沈陽市納稅信用A級(jí)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。公司的主要產(chǎn)品有“福臨門”系列,“五湖”系列、“香雪”系列,“東海明珠”、“紅楓優(yōu)質(zhì)”系列;獨(dú)家生產(chǎn)品項(xiàng)有福臨門?盤錦生態(tài)稻,福臨門?遼河玉晶香以及自有品牌“皇家糧倉(cāng)·香雪”系列產(chǎn)品。產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷日本、韓國(guó)、中亞、港澳等地區(qū),同時(shí)覆蓋國(guó)內(nèi)80%以上的城市,覆蓋了家樂福、沃爾瑪、大潤(rùn)發(fā)等九大國(guó)際賣場(chǎng)。公司本著“因崗選才、人盡其能”的原則進(jìn)行人力配置,使在崗人員發(fā)揮其最大的潛能。公司幫助規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展及晉升方向。建立起員工的“管理通道”“技術(shù)通道”“生產(chǎn)技能通道”等縱橫多元的職業(yè)發(fā)展路徑。系統(tǒng)的培訓(xùn)體系、“傳幫帶”的師徒帶教制度、和諧的人際關(guān)系、舒適的辦公環(huán)境,公司為員工多樣化的職業(yè)發(fā)展提供良好的機(jī)會(huì)并指出明確的方向。
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