崗位職能：
1、多渠道廣告管理：負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化包括Amazon Ads、Google Ads、Facebook、Instagram、TikTok等在內(nèi)的多渠道廣告投放，確保流量的數(shù)量和質(zhì)量；
2、廣告策略制定：根據(jù)產(chǎn)品品類和生命周期、市場動(dòng)態(tài)和目標(biāo)受眾，制定有效的廣告投放策略，確保廣告效果與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析洞察廣告中的問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)，持續(xù)進(jìn)行A/B測試并優(yōu)化廣告素材/預(yù)算/競價(jià)及投放策略，以提高投資回報(bào)率（ROI）；
4、廣告系統(tǒng)建設(shè)：優(yōu)化廣告管理流程，完善廣告策略體系，增強(qiáng)系統(tǒng)功能以減少重復(fù)性工作，聚焦解決關(guān)鍵難題，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展；
5、跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、運(yùn)營、營銷等部門密切配合，確保廣告策略與公司整體營銷目標(biāo)保持一致，同時(shí)為產(chǎn)品上市和促銷活動(dòng)提供同步支持；
6、市場與競爭分析：研究市場趨勢和競爭對(duì)手的廣告策略，優(yōu)化自身廣告活動(dòng)以保持競爭優(yōu)勢；
7、探索與創(chuàng)新：積極探索新興廣告渠道和工具，推動(dòng)創(chuàng)新思維，提升廣告效率和效果，并為團(tuán)隊(duì)引入前沿的廣告技術(shù)或策略；
8、持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展：保持對(duì)數(shù)字營銷趨勢和廣告技術(shù)的敏銳度，持續(xù)學(xué)習(xí)并提升自身專業(yè)能力，確保廣告策略和實(shí)踐始終處于行業(yè)前沿。

任職要求：
1、優(yōu)先考慮具備2年及以上Amazon或Google Adwords經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，公共英語六級(jí)或英語專四以上；
3、目標(biāo)導(dǎo)向，自驅(qū)力強(qiáng)，溝通良好，樂于探索。

福利待遇：
1、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，周末雙休，無強(qiáng)制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金等完善的福利， 每年1-2次申請(qǐng)調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、五險(xiǎn)一金：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵(lì)：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機(jī)會(huì)免費(fèi)攜家人一起旅游度假。