崗位職能：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定質(zhì)檢體系并定期優(yōu)化質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，完善質(zhì)檢部信息化的IT系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品開發(fā)到量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量策劃及控制,尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；
3、參與對新供應(yīng)商的生產(chǎn)能力及品質(zhì)評估工作，定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行抽查，對不符要求的供應(yīng)商提出整改意見；
4、負(fù)責(zé)對日/周/月監(jiān)控數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并完成報告，發(fā)現(xiàn)質(zhì)檢數(shù)據(jù)的批量性問題、業(yè)務(wù)熱點問題，并主動進(jìn)行反饋，對品質(zhì)有風(fēng)險管控意識和業(yè)務(wù)敏感度；
5、負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作的分工和管理，提供各類輔導(dǎo)、培訓(xùn)，追蹤培訓(xùn)效果，提升質(zhì)檢人員水平,帶領(lǐng)團(tuán)隊高質(zhì)量完成工作考核指標(biāo)。

任職要求：
1、5年以上服裝或鞋履行業(yè)品控管理工作經(jīng)驗；
2、有搭建并完善質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)及體系的經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)商生產(chǎn)運作；
3、熟悉服裝或鞋履生產(chǎn)工藝流程，了解相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶標(biāo)準(zhǔn)，具有全面的質(zhì)量管理理論知識與實踐經(jīng)驗；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；
5、有較強(qiáng)的組織和溝通能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門人員完成任務(wù)。

福利待遇：
1、工作時間：8:00-12:00 12:30-16:30，8小時工作制，無強(qiáng)制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利， 每年1-2次申請調(diào)薪機(jī)會；
3、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
4、員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
5、職業(yè)規(guī)劃：針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
6、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
7、員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機(jī)會免費攜家人一起旅游度假。