1、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，必須熟知公司及本部門各項(xiàng)管理制度；

2、需具備品質(zhì)管理工作的專業(yè)能力。

3、全面負(fù)責(zé)公司體系管理工作，監(jiān)督和完善公司的管理制度、流程及一體化管理體系，質(zhì)量認(rèn)證；

4、通過(guò)質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí)以管理體系的方法對(duì)本部門進(jìn)行管理及建設(shè)。

5、日常工作中定期開(kāi)展內(nèi)部審核，針對(duì)各部門進(jìn)行審查確保各部門按照體系要求有效運(yùn)行。

7、日常工作中針對(duì)部門管理文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)書、作業(yè)指導(dǎo)書等書類文件進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的更新、更替、作廢、重新起草等工作；

8、日常工作中針對(duì)體系管理工作要開(kāi)展學(xué)習(xí)，參加社會(huì)上舉辦的相關(guān)培訓(xùn)，做到質(zhì)量管理工作的與時(shí)俱進(jìn)；

9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作的處理，具備合格品的轉(zhuǎn)序判定工作，具備特采權(quán)；

10、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生的不合格報(bào)告書以及外部客戶產(chǎn)生的不良投訴的原因調(diào)查、制定對(duì)策、報(bào)告生成、客戶答復(fù)等工作；

11、負(fù)責(zé)新型樣品開(kāi)發(fā)的技術(shù)指導(dǎo)；




職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工旅游