行政方面:
1、監(jiān)督與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,固定資產(chǎn)管理;
3、負責材料收集、檔案管理、文件起草、文件收發(fā)等工作;
4、公司企業(yè)文化的建立;
5、完成領(lǐng)導交辦的其它事項；
人事方面:
1、發(fā)布招聘信息、篩選及搜索簡歷,安排應聘人員
面試;
2、維護、拓展招聘渠道,建立良好的招聘渠道合作關(guān)系、維護人才儲備庫;
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
4負責建立健全員工人事檔案;

任職要求:
1、大?；虮究茖W歷,形象端莊,普通話標準,工作有責任心，積極開朗。
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;（有造價、建筑和房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗的，重點優(yōu)先）
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4熟悉辦公軟件的操作,如word、excel、ppt等;

上班時間:9:00--17:00，中午休息一個半小時。周末雙休，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。