更新于 2月21日

調(diào)茶師,阿嬤崗需3月以上餐飲經(jīng)驗(yàn)

5000-6000元
  • 上海長(zhǎng)寧區(qū)
  • 1年以下
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招50人

職位描述

茶藝培訓(xùn)
調(diào)茶師,阿嬤崗需3月以上餐飲經(jīng)驗(yàn)
崗位內(nèi)容:
一:調(diào)茶師
1、服務(wù)顧客,飲品調(diào)制,食材制作,衛(wèi)生清理
2、服務(wù)客人點(diǎn)單、出品以及負(fù)責(zé)飲品制作
3、學(xué)習(xí)調(diào)茶崗位學(xué)習(xí)操作、及時(shí)清理店面衛(wèi)生
4、及時(shí)響應(yīng)顧客需求;
二:阿嬤崗
1、負(fù)責(zé)飲品的備料制作,門店清理工作,為顧客提供熱情周到的服務(wù);
2、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)完成所有崗位的學(xué)習(xí);
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度;
4、一年以上餐飲經(jīng)驗(yàn),熱愛餐飲服務(wù)行業(yè);
5、適應(yīng)輪班制
6、跟進(jìn)產(chǎn)品上架后的客戶反饋,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題和不穩(wěn)定因素,及時(shí)整改與調(diào)整;
7、有一定的抗壓能力,執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力
8、有餐飲、茶飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
上班時(shí)間:
7:00-23:30,排班制,工作時(shí)間8.5個(gè)小時(shí)(具體下班時(shí)間根據(jù)商場(chǎng)開關(guān)業(yè)時(shí)間決定)
-上班時(shí)間:最早7:00,最晚15:00;
-下班時(shí)間:最早22:30,最晚23:30
入職要求:
-節(jié)點(diǎn):隨時(shí),持健康證試工;
-材料:健康證、薪班班入職資料,穿黑色上衣黑色褲子黑色鞋子(不可以有美甲);
-培訓(xùn)1-3天,通過(guò)辦理入職(培訓(xùn)1天離職無(wú))

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)寧來(lái)福士廣場(chǎng)長(zhǎng)寧路1139號(hào)來(lái)福士廣場(chǎng)H2古建1層

職位發(fā)布者

李嘉文/人事經(jīng)理

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專注于人才服務(wù),致力于人才管理,廣州市軒宏人力資源有限公司成立于2015年,作為國(guó)內(nèi)較早的人力資源綜合服務(wù)性公司,主要從事勞務(wù)招聘與輸出、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、靈活用工等業(yè)務(wù),致力于打造企事業(yè)單位公共人力資源部,通過(guò)為人才賦能,不斷為廣大企事業(yè)單位發(fā)展注入持久而旺盛的生命活力。技術(shù)前驅(qū),創(chuàng)新動(dòng)力。為實(shí)現(xiàn)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的人力資源服務(wù),公司已連續(xù)8年進(jìn)行技術(shù)投入,自主開發(fā)人力資源管理生態(tài)系統(tǒng),以“互聯(lián)網(wǎng)科技+專業(yè)咨詢+專業(yè)服務(wù)”一體化模式,打造人力資源服務(wù)生態(tài)閉環(huán),為共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代的靈活就業(yè)和靈活用工提供專業(yè)配套服務(wù)。公司旗下主要有五大產(chǎn)品:藍(lán)領(lǐng)人員招聘、校企產(chǎn)教融合、人力資源服務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、靈活用工服務(wù)。我們聚焦人才生態(tài)鏈的打造,旨在為客戶提供一站式人力資源綜合服務(wù):從前端招聘到中端職業(yè)成長(zhǎng),再到未來(lái)的就業(yè)與再就業(yè),將一條龍服務(wù)貫穿整個(gè)勞動(dòng)者的職業(yè)生命周期。我們依托技術(shù)平臺(tái),為人才儲(chǔ)備與需求搭建誠(chéng)信橋梁。在十余年的發(fā)展中,軒宏人力始終踐行“堅(jiān)持做正確的事”,深獲客戶和市場(chǎng)的認(rèn)可。目前總服務(wù)人數(shù)有30000余人,客戶群主要為電商、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、即時(shí)配送、電子、機(jī)械裝配等制造工廠相關(guān)行業(yè),并在不斷擴(kuò)展升級(jí),為尋求人才,勞務(wù)派遣提供更廣闊的市場(chǎng)。
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