1.制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度:負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定和完善,以及工作流程的優(yōu)化和執(zhí)行。
2.安全管理:協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
3.文件和檔案管理:負(fù)責(zé)公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理。
4.招聘和人事管理:負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)及維護,招聘流程的實施,員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理,以及員工考勤的統(tǒng)計和管理。
5.薪酬福利管理:制定和監(jiān)督實施薪酬福利、激勵體系、績效考核方案。 6.勞動合同管理:監(jiān)督勞動合同,處理勞動關(guān)系的維護和糾紛。
7.行政后勤事務(wù):負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境維護、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理。
8.企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)公司文化建設(shè),員工活動策劃組織,以及公司產(chǎn)品福利等工作。
9.會議和活動組織:負(fù)責(zé)公司各項會議的組織、籌備,以及會議決定事項的催辦、查辦和落實。
10.其他臨時事務(wù):完成公司交辦的其他事務(wù)性工作,如協(xié)助總經(jīng)理處理外部事務(wù)、微信公眾號維護等。