崗位職責(zé):
1、流程梳理:理解業(yè)務(wù)流程,在系統(tǒng)上搭建落地,并持續(xù)挖掘、優(yōu)化;
2、需求承接:對業(yè)務(wù)需求進行識別、提煉和排序,結(jié)合最佳實踐優(yōu)化解決方案;
3、需求轉(zhuǎn)化:清晰準(zhǔn)確描述提煉后的業(yè)務(wù)需求,并向產(chǎn)研部門轉(zhuǎn)移;
4、項目管理:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)字化項目立項,對項目進度、結(jié)果負(fù)首要責(zé)任;
5、交付與升級:負(fù)責(zé)組織項目測試與驗收,組織培訓(xùn)并對業(yè)務(wù)部門的使用結(jié)果負(fù)責(zé);
6、數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)側(cè)數(shù)據(jù)需求,澄清痛點及期望,聯(lián)合數(shù)據(jù)開發(fā)部門提供解決方案,賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3 年以上 ITBP 或業(yè)務(wù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉餐飲連鎖加盟業(yè)務(wù)模式,具備較強的業(yè)務(wù)理解和需求分析能力;
4、具備較強的邏輯能力和溝通能力,思路清晰、文檔輸出與語言表達能力強;
5、有較強的組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,具備一定的項目管理技能,能推動企業(yè)內(nèi)部各類信息化建設(shè)項目執(zhí)行落
地, 并具備風(fēng)險管理意識;
6、具備較強的技術(shù)功底和學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握新的信息化技術(shù)和工具,并能及時進行內(nèi)部分享與交流;
7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力;
加分項:具有大型企業(yè) ITBP 及全球化協(xié)作經(jīng)驗、PMP 認(rèn)證、信息系統(tǒng)管理師行業(yè)證書優(yōu)先。