更新于 2月21日

高級(jí)工程師

8000-13000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JavaPythonSQLSpringBootSpringMVCHibernateMybatis

崗位職責(zé):

1. 參與項(xiàng)目的需求分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)與開發(fā),確保系統(tǒng)的高效與穩(wěn)定。

2. 核心功能模塊的編碼,負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn),包括框架、流程、數(shù)據(jù)、運(yùn)維等問題。

3. 指導(dǎo)軟件工程師的詳細(xì)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保開發(fā)過程的質(zhì)量與規(guī)范性。

4. 編寫與維護(hù)項(xiàng)目開發(fā)文檔,包括需求文檔、開發(fā)流程、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、bug修復(fù)與運(yùn)維調(diào)整等,配合架構(gòu)師制定開發(fā)規(guī)范。

5. 負(fù)責(zé)基于微服務(wù)架構(gòu)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā),推動(dòng)微服務(wù)在系統(tǒng)中的高效應(yīng)用和落地實(shí)施。

6. 參與SaaS平臺(tái)的開發(fā)和優(yōu)化,結(jié)合業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性、易維護(hù)的SaaS解決方案。

7. 排查系統(tǒng)性能瓶頸,提出并實(shí)施優(yōu)化方案,確保系統(tǒng)的高效運(yùn)行。

8. 負(fù)責(zé)Linux服務(wù)器的配置、管理及性能監(jiān)控,確保服務(wù)器的穩(wěn)定性和安全性。

9. 協(xié)助項(xiàng)目管理工作,積極完成上級(jí)交付的任務(wù),推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。

10. 對(duì)大數(shù)據(jù)算法推薦與分析系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求:

1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上Java技術(shù)架構(gòu)體系開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備6年以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)與架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟練掌握J(rèn)avaEE技術(shù)體系,精通Springboot、SpringMVC、Hibernate、Mybatis等框架,深入了解消息中間件、ELK、Redis等技術(shù)。

3. 精通Spring Cloud微服務(wù)架構(gòu),具備并行算法、分布式算法設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn),能夠設(shè)計(jì)并實(shí)施高性能的微服務(wù)解決方案。

4. 具備SaaS平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解SaaS架構(gòu)設(shè)計(jì)原則,能夠針對(duì)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性、易維護(hù)的SaaS應(yīng)用。

5. 熟悉Linux操作系統(tǒng),具備Tomcat、Nginx等主流Web服務(wù)器的配置和監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行服務(wù)器管理與維護(hù),熟練使用常用SHELL命令及腳本編寫。

6. 熟悉Oracle、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng),了解NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)的使用方法。

7. 熟練掌握容器技術(shù),如Docker,對(duì)Docker Swarm或Kubernetes(K8S)有一定了解。

8. 良好的抽象思維、邏輯思維能力和獨(dú)立分析解決問題的能力,具備出色的表達(dá)和溝通能力。

9. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熱情對(duì)待工作,能夠在壓力下保持高效工作。

工作地點(diǎn)

龍光世紀(jì)中心A座38層 3801號(hào)

職位發(fā)布者

黃女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
廣西興源能源集團(tuán)有限公司
廣西興源能源集團(tuán)有限公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營(yíng)液化石油氣為主體,兼營(yíng)鋼瓶檢測(cè)、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營(yíng)集團(tuán)企業(yè),集團(tuán)總部設(shè)立于南寧國(guó)際化商務(wù)中心——中國(guó)一東盟國(guó)際商務(wù)區(qū),整層購(gòu)置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個(gè)液化儲(chǔ)備氣站、14個(gè)終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個(gè)鋼瓶檢測(cè)站、1個(gè)水廠、2個(gè)運(yùn)輸公司以及多個(gè)在建工程;公司下設(shè)兩個(gè)玉貴、金來(lái)分公司,擁有30個(gè)下屬子公司。企業(yè)實(shí)體分布在廣西各個(gè)城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來(lái)賓、合山、平南、賀州、田陽(yáng)、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業(yè)和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。歷經(jīng)三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),造福百姓為己任,創(chuàng)辦了“顧家燃?xì)狻逼放?,并將“顧家燃?xì)狻逼放粕钊氲綇V西各個(gè)城市的千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費(fèi)者中享有良好的聲譽(yù)。秉持“以人為本,互助互愛”的團(tuán)隊(duì)精神,公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展呈現(xiàn)今天強(qiáng)盛的規(guī)模。面對(duì)社會(huì)的發(fā)展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對(duì)發(fā)展契機(jī),興源始終秉承“良心誠(chéng)心,守信如金”的經(jīng)營(yíng)理念。隨著投資項(xiàng)目不斷增加,興源公司實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展,切切實(shí)實(shí)做到為社會(huì)百姓提供更好的服務(wù)。以開闊的視野識(shí)才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機(jī)制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價(jià)值觀和發(fā)展觀,有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保障等福利體系,有靈活的激勵(lì)機(jī)制和公開競(jìng)聘制度,有嚴(yán)格的績(jī)效考評(píng)。企業(yè)在通過企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認(rèn)同磨合的基礎(chǔ)上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì),使人才與企業(yè)共同成長(zhǎng),共同進(jìn)步。公司堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的指導(dǎo)思想,不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。歡迎有志于體現(xiàn)自身價(jià)值的能人志士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同發(fā)展!
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