作內(nèi)容：
負責(zé)對中心的所有培訓(xùn)項目進行管理，包括項目策劃、執(zhí)行、審核等環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)項目符合公司的戰(zhàn)略需求，提高員工的專業(yè)技能，促進公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)制定并實施中心的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)項目符合公司的需求；
- 策劃、執(zhí)行培訓(xùn)項目，包括培訓(xùn)方案的制定、培訓(xùn)講師的選定、培訓(xùn)費用的預(yù)算和結(jié)算等；
- 對培訓(xùn)項目進行審核，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，并對培訓(xùn)效果進行反饋和改進；
- 建立和維護中心的培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)證書等；
- 協(xié)助中心其他同事完成相關(guān)工作，如協(xié)助培訓(xùn)專員完成培訓(xùn)任務(wù)的執(zhí)行等；
- 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及培訓(xùn)界動態(tài)，不斷優(yōu)化中心的培訓(xùn)體系；
- 定期提交工作報告，對中心的工作進行總結(jié)和分析，并提出改進建議。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗和中心管理經(jīng)驗；
- 熟悉培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標準，具備一定的市場敏銳度；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成工作，具備領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；
- 具有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)；
- 具有較強的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化。