戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
制定物業(yè)管理中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,統(tǒng)籌各小區(qū)物業(yè)管理工作,確保年度盈利目標(biāo)達(dá)成。
優(yōu)化成本管控體系,提升物業(yè)費(fèi)收繳率至98%以上,推動(dòng)增值服務(wù)收入增長(zhǎng)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)同管理
直接管理各小區(qū)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,搭建高效管理團(tuán)隊(duì),建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。
跨部門協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)工程、客服、安保等模塊標(biāo)準(zhǔn)化落地。
品質(zhì)提升與客戶關(guān)系
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,定期組織業(yè)主滿意度調(diào)研,確保評(píng)分≥98分。
處理重大客訴及突發(fā)事件,維護(hù)公司品牌口碑。
創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型
硬性條件
年齡35-40歲,本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
10年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)全流程運(yùn)營(yíng)。
過往直接管理項(xiàng)目年盈利額≥600萬元。
核心能力
具備戰(zhàn)略眼光,擅長(zhǎng)資源整合與成本控制。
精通物業(yè)法律法規(guī),。
出色的跨部門協(xié)作能力,能高效管理團(tuán)隊(duì)。
加分項(xiàng)
持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。
薪資范圍: 面議。
福利保障:五險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利。
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