崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源管理模塊的實(shí)施工作；

2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

4.進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作，執(zhí)行招聘、甄選、初試、推選、安置工作

5. 依據(jù)體系要求擬制公司員工培訓(xùn)與開發(fā)相關(guān)管理制度；

6. 根據(jù)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查情況，擬制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并且依據(jù)年度計(jì)劃，按月組織實(shí)施；

7. 負(fù)責(zé)人力體系管理工作；

8. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)二方、三方審核及公司內(nèi)審的人力資源審核項(xiàng)目；

9. 協(xié)助部門部長(zhǎng)建立和完善績(jī)效管理制度；

10. 負(fù)責(zé)配合完成企業(yè)文化宣傳以、相關(guān)活動(dòng)的策劃以及執(zhí)行；