1、 負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)管理,各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整合與標(biāo)準(zhǔn)化,銷售數(shù)據(jù)分析框架和指標(biāo)體系的完善;
2、 統(tǒng)籌各類重點(diǎn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的整合,將計(jì)劃項(xiàng)目可視化,便于每周/每月的追蹤與跟進(jìn),通過數(shù)據(jù)分析,找到機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),對(duì)KPI提升有可落地方案;
3、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫表的建設(shè),數(shù)據(jù)的導(dǎo)入,清洗,以及按公司需求輸出不同層級(jí),維度的資料;
4、 良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力,熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT,
5、 具備良好的溝通表達(dá)能力,積極正向,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的政策執(zhí)行能力,良好的競(jìng)爭意識(shí),具備抗壓力,
6、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員過程管理以及追蹤執(zhí)行,提升各項(xiàng)指標(biāo);
任職條件
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上銷售運(yùn)作或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能接受不定期的出差;
技能/能力要求:
具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
office辦公軟件運(yùn)作熟練
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