崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求:
1. ??票究埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力崗位內(nèi)容:
【福利待遇】
1.試用期1-2個(gè)月,底薪3000+提成,綜合收入4000-6000;
2.大小休/法休正常/提供免費(fèi)午餐/帶薪年假;
3.節(jié)假日福利,團(tuán)建活動(dòng)均有安排;
上班時(shí)間早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半