崗位職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；

2、對項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé)，對項(xiàng)目客服滿意度負(fù)責(zé)；

3、對項(xiàng)目客服、工程、秩序、保潔、綠化安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)巡檢整改項(xiàng)進(jìn)行整改、預(yù)防和跟蹤；

5、每季度走訪業(yè)主不少于1次，制定各月工作計(jì)劃和總結(jié)；

7、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，并拿出組織實(shí)施方案；

8、對項(xiàng)目員工進(jìn)行考核，并根據(jù)公司制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰；

9、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對各供方單位進(jìn)行評估；

10、督導(dǎo)各部門做好相關(guān)體系資料的建立和存檔；

11、檢查和組織相關(guān)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并定期考核存檔；

12、組織管理人員做好日檢，周檢，月評工作并存檔；

13、做好項(xiàng)目外聯(lián)工作，維系與各政府部門的良好關(guān)系。

任職要求:

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2.年齡25-40歲，3-5年物業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃管理能力和創(chuàng)新意識。