一、工作職責(zé);
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃、結(jié)合公司實(shí)際需求建立并完善各中心培訓(xùn)體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,持續(xù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程;
3、組織并協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行,包括場(chǎng)地安排、設(shè)備調(diào)試、學(xué)員管理等;
4、擔(dān)任講師或助教,參與部分培訓(xùn)課程的講授與引導(dǎo);
5、收集學(xué)員反饋和培訓(xùn)數(shù)據(jù),進(jìn)行訓(xùn)效果評(píng)估;
6、開(kāi)發(fā)維護(hù)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組織各中心公司員工外部培訓(xùn)事宜;
7、建立并完善內(nèi)部講師制度、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)及管理內(nèi)部培訓(xùn)師及帶教老師;
二、崗位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上企業(yè)培訓(xùn)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、效果評(píng)估等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、可接受前期在新疆工作地及出差后期在北京;