1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃
2、組織銷售,全力完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)
3、做好員工的每月考評(píng)工作和工資發(fā)放,做到獎(jiǎng)懲分明,公平公正
4、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制
5、認(rèn)真處理好賓客投訴和意見(jiàn),并及時(shí)予以改正
6、主持或組織酒店的各項(xiàng)會(huì)議,聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議,掌握酒店經(jīng)營(yíng)全局,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
7、領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作,落實(shí)酒店保安和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和酒店財(cái)產(chǎn)安全
8、保持與相關(guān)政府部門和社區(qū)的良好關(guān)系,遵紀(jì)守法,樹(shù)立酒店的良好形象
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)定,保證集團(tuán)化管理和發(fā)展的需要
要求:45周歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,3年及以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)
薪資:8k到1.2w